募集要項

エントリー→書類選考→適性(・能力)検査→一次面接→二次面接→代表面接で、面接2～3回を想定しております。面接は原則として同日中に行います。

書類選考から内定までの標準選考期間は1ヶ月です。書類選考や面接の選考は原則として1週間以内にご連絡差し上げています。

私たちの目指すところや理念へのカルチャーフィットを重視しております。人事労務の課題はどんどん複雑化・多様化しており、プロフェッショナルとして成長や変化、チャレンジを楽しめる人が活躍しています。

服装や髪型の決まりはありませんが、ビジネスにふさわしい服装や髪型での参加をお願いしております。

応募可能です。ただし社労士業務へのご応募の場合は、社労士受験経験や社労士を目指していることは必須となります。

職位グレードに基づき、求められる成果や行動を発揮しているか、能力を有しているか人事評価を行います。
求める基準に達成するためにはどうしたらいいか、一人一人の成長のために丁寧にフィードバックを行います。

許可制で、経営陣で承認した活動のみ許可しています。社労士会や委託事業の活動も可能です。

もちろん可能です。結婚や出産に限らず、介護や育児など、様々なライフイベントにあわせて仕事との両立をサポートする制度を用意しております。

可能です。社労士合格を目指しながら働いているメンバーも多数在籍しており、毎年合格者も発生しております。

特にありません。相互理解のため、自然体でリラックスした気持ちで面接にご参加いただければと思います。